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    哈尔滨工程大学关于开展第三轮教师岗位聘期考核及第四轮教师岗位聘用工作的通知

    时间:2019-06-10作者:文章来源:水声工程学院浏览:10

    各有关单位:

    根据《哈尔滨工程大学第四轮教师岗位聘用工作指导意见》(以下简称意见)等文件精神,现将第三轮教师岗位聘期考核及第四轮教师岗位聘用相关工作通知如下:

    一、第三轮教师岗位聘期考核工作

    (一)考核人员范围

    聘用到期的学院(系、部、中心)(以下简称学院)全体在编在岗教师,含经学校批准在国(境)内外进修的人员。上一聘期内离岗创业人员不参加聘期考核。

    其中,签订团队聘用合同者,实施团队聘期考核,由团队负责人代表团队接受考核,团队成员由团队负责人进行考核。

    (二)考核组织

    各学院成立考核工作小组,负责本单位聘期考核相关工作。由学院党政负责人、基层学术组织负责人和教师代表组成,学院主要负责人担任组长。

    (三)考核结果及应用

    依据《哈尔滨工程大学教师岗位聘用合同》和学校、学院其他有关规定,聘期考核主要考核聘期内履行岗位职责和聘期工作目标完成情况。聘期考核结果分为合格、不合格两个档次??己说慕峁魑赣?、晋升、奖惩、津贴发放的依据。

    二、第四轮教师岗位聘用工作

    (一)聘用对象

    学校事业编制(含合同Ⅰ类)教师,不含已离岗创业人员。

    (二)组织机构

    学校成立第四轮教师岗位聘用工作组,分管人事工作校领导任组长,成员为组织部、团委、监察处、学生工作处、本科生院、研究生院、科学技术研究院、人力资源处/教师工作部、国际交流与合作处、发展计划处主要负责人,具体负责指导各学院第四轮教师岗位聘用工作,并审核各学院第四轮教师岗位设置与聘用方案。

    学院成立教师岗位聘用工作小组,具体负责本学院教师岗位聘用工作。学院教师岗位聘用工作小组由学院党政负责人、基层学术组织负责人和教师代表组成,学院主要负责人担任组长。

    (三)总体时间进度安排

    1201966日前,学校下发正式通知。

    22019610日前,各学院成立第三轮教师岗位聘期考核工作小组和第四轮教师岗位聘用工作小组。

    32019612日前,各学院完成第三轮教师岗位聘期考核工作,提交《哈尔滨工程大学教师岗位聘期考核结果汇总表》(附件1);《哈尔滨工程大学教师聘期考核登记表》(附件2);其中,实施团队考核的团队负责人还需提交《哈尔滨工程大学团队聘期考核登记表》(附件3)。

    42019614日前,各学院完成本单位的第四轮教师岗位设置与聘用方案,经学院分党委党委会(党总支)会议和党政联席会分别研究通过后,提交学校第四轮教师岗位聘用工作组审议。

    52019621日前,学校第四轮教师岗位聘用工作组对各学院第四轮教师岗位设置与聘用方案进行分批次审核,形成反馈意见,各学院根据意见进一步完善。

    2019619日前,完成第一批次审核;

    2019621日前,完成第二批次审核。

    62019625日前,各学院修订完成本单位第四轮教师岗位设置与聘用方案,经学院教职工大会讨论通过,报学校终审后,启动第四轮教师岗位聘用工作。

    72019628日前,各学院完成本单位第四轮教师岗位聘用工作,提交《哈尔滨工程大学第四轮教师岗位聘用名册》(附件4),距退休不满一个聘期且不参加本轮岗位聘用的人员名单及承诺书(附件5);学院组织聘岗教师签订聘用合同,提交全体聘岗教师的《哈尔滨工程大学聘用合同》(附件6)和《教师岗位约定书》(附件7),报学校备案。

    82019630日前,各学院提交第三轮教师岗位聘期考核及第四轮教师岗位聘用工作总结。

    三、其他有关事宜

    (一)本轮教师岗位聘用工作充分尊重各学院结合自身实际自主选择,鼓励各学院按照《意见》积极探索适合本学院的模式。学院完成第四轮教师岗位设置与聘用方案备案工作,即可启动学院聘岗工作,聘岗完成即按所聘岗位兑现岗位津贴。

    (二)2016-2018年间,晋升高级专业技术职务的教师,参加第三轮教师岗位聘期考核与第四轮教师岗位聘用工作,因聘用合同期限未到,可根据合同期限减免考核指标要求。

    (三)享受学校2018年底人才特贴人员暂不参加本轮教师岗位聘用,待学校出台相关文件后,按有关政策执行。

    (四)已完成晋升的“非升即走”人员需参加本轮教师聘期考核与岗位聘用,其岗位职责、工作目标、岗贴标准等按新聘岗位执行;未完成晋升的“非升即走”人员不参加本轮教师聘期考核与岗位聘用,相关待遇和考核要求等按原合同执行,其中首聘期考核基本合格的“非升即走”人员不再享受协议薪酬待遇,调整为同层级专业技术岗位薪酬标准。

    (五)首聘期考核中保岗贴人员需参加本轮教师聘期考核与岗位聘用,岗位职责、工作目标等按新聘岗位执行,岗贴标准按照原聘岗位和新聘岗位中较高的标准执行,保岗贴年限到期后,按新聘岗位岗贴标准执行;执行年薪制的教师不参加本轮教师聘期考核与岗位聘用,聘用岗位、相关待遇和考核要求等按合同执行。

    (六)各单位要严肃规范第三轮教师岗位聘期考核与第四轮教师岗位聘用工作程序与工作纪律,如发生违纪违规行为,学校将按照有关规定严肃处理。

    四、报送材料要求

    (一)各单位所提交材料均不得涉密。

    (二)材料报送地点及联系人:

    人力资源处 师资办公室(主楼809室),

    曹磊、柳曦(联系电话:82519752)。

    附件1.学院教师岗位聘期考核结果汇总表.xls

    附件2.哈尔滨工程大学教师聘期考核登记表.doc

    附件3.哈尔滨工程大学团队聘期考核登记表.doc

    附件4:哈尔滨工程大学第四轮教师岗位聘用名册.xls

    附件5:关于不参加2019-2022年教师岗位聘用的承诺书(模板).doc

    附件6:哈尔滨工程大学聘用合同(模板).doc

    附件7:教师岗位约定书(模板)(1式4份).doc

    附件8:哈尔滨工程大学第四轮教师岗位聘用工作指导意见.pdf

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